Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires

Job Title: Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires Company: Cascades Job Category: SAP SUCCESSFACTORS Roles & Responsibilities: Bienvenue chez Cascades! Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien. Joins\-toi à l’équipe de MELANIE BOUFFARD à titre de Conseiller(ère) sénior(e) \- Analytique RH et Intelligence d'affaires pour façonner un avenir plus responsable. Tes avantages Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras: * Échelle salariale à partir de 80 000$, selon expérience * Partage de profits et programme d’achat d’actions * Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes \+ 1 flexible) * Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur * Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix * Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym * Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect Tes responsabilités Dans ton rôle Conseiller(ère) sénior(e) \- Analytique RH et Intelligence d'affaires , ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. Ton Champ D’actions * Analyser les données RH afin d'identifier les tendances, les enjeux et les opportunités d'amélioration. * Produire des analyses, rapports et recommandations soutenant les décisions stratégiques de la direction. * Participer à la définition des standards, des processus et des bonnes pratiques de gestion des données. * Identifier les besoins en matière de collecte, de structuration et d'exploitation des données. * Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles pour les systèmes et outils RH. * Participer à la sélection, à l'implantation ou à l'optimisation de solutions technologiques liées aux données RH. * Agir comme personne\-ressource auprès des équipes RH et des partenaires d'affaires en matière d'analytique. * Soutenir l'implantation de projets d'amélioration continue basés sur les données. * Fort intérêt pour l'analyse, l'amélioration des processus et la prise de décision basée sur les données. * Capacité à vulgariser l'information et à influencer différents partenaires, en français et en anglais. * Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, intelligence d'affaires, analytique, statistiques ou dans un domaine pertinent. * Formation complémentaire en analytique de données ou en intelligence d'affaires (atout). * Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle lié à l'analytique RH, à l'intelligence d'affaires ou à l'amélioration de processus. * Excellente maîtrise des outils d'analyse de données. * Connaissance des systèmes d'information RH (Power BI, SuccessFactors, Workday, Dayforce, SAP, etc.) considérée comme un atout. Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir\-être que dans ton savoir\-faire, on a hâte de te rencontrer! Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures. Work Location: Saint-Hubert, Quebec, Canada Availability: Full time

Les Qualifications Requises Tu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) \- Analytique RH et Intelligence d'affaires si tu te reconnais : Key Skills: SAP SUCCESSFACTORS Salary: $,